公司要求，必须在食堂吃饭，同时餐补津贴必须消费完，消费不完直接清零，食堂物价虚高什么东西都比外面贵?
这餐补一点都不值!
食堂是不是贪污了我们的餐补!
企业太坑了!
在公司食堂管理中，餐补作为公司给员工的福利，一直备受关注。从上面可以看出，企业员工对于餐补有不少怨言。
企业餐补一般与食堂挂钩，让员工在食堂免费吃饭或直接充值到饭卡，而员工的餐补也只能在食堂消费。
这就让食堂成为企业餐补福利体现的一个重要载体，如果食堂出现饭菜难吃、分量不够、卫生不达标等问题，都会触发员工的不满情绪。
餐补福利，原本是体现公司对员工的关心与关怀，现在倒成了员工对企业不满的触发点。如何让餐补福利发挥真正的价值，增强员工凝聚力成为不少企业急需解决的问题。
同时餐补的发放也引发了企业食堂管理端的抱怨。因为在不同的单位，职工之间的补贴福利收入相差悬殊，而餐补则是其中一项。不同的岗位，不同的部门之间可能存在差别，管理极为不便，那么食堂如何轻松管理呢?
食堂消费系统的出现完美的解决了以上的问题：
内部价与外部价
部分食堂只提供内部员工就餐，而一些企事业单位食堂需要提供单位外部人员就餐，而食堂内部供餐一般是福利性质，对外部人员则需要收回成本就需要令设价格，而食堂消费系统支持内部价和外部价来设置区别价格。
区别餐补
发放餐补的单位，可以根据员工的职能或者部门的不同在食堂消费系统中设置不同的饭卡类型，工作人员选择不同的反馈类型设置不同的餐补金额，每月自动发放。员工饭卡有可能出现余额不足的情况，系统可以设置一个透支的金额，类似信用卡的功能。消费之后系统在员工充值后进行扣除消费金额。
比例消费
食堂消费系统还可以设置饭卡是否比例消费，功能未开启时，消费方式为先消费餐补余额，再消费现金余额。功能开启后，按配置的比例同时消费现金余额和餐补余额,餐补余额不足时，用现金余额补齐。现金余额不足时，不能消费。可以根据食堂需求自行设置。
为方便食堂管理外来人员就餐，内部特殊人员就餐等各种复杂情况，食堂消费系统的多方式区别价格设置让食堂轻松解决区别价管理难题，更好的提升食堂管理水平。
在解决了企业食堂餐补发放同时，食堂消费系统也解决了文章开头员工的抱怨问题。食堂消费系统支持多个协议二维码的生成和设置，只需二维码贴至商家处，就可以让任何地方变成单位“超时”，供员工自由消费，食堂消费系统支持查看餐补用途，形成数据报表，防止贪污。
员工就完餐，可以直接食堂消费系统APP上上进行点评，针对菜品、卫生、档口服务的进行点评，从而督促食堂进行改善，帮助食堂提升服务水平。
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