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今天满客宝给大家讲一些厨房细节上的管理方法。通俗的讲餐饮里没有大事,却有许多像大事一样重要的“小事”,对于这些事情如果进行大刀阔斧的管理,作用不大,恰似使用“微管理”能够起到事半功倍的作用。
1.控制菜品上桌时间
酒店引进了ERP控制体系,其中一个环节就是负责传菜的员工将菜品上桌以后,要将打印机打出来的该菜品的下单票据进行及时的扫码,这样系统就能算出菜单在下单以后到菜品上桌之前,中间到底是用了多长时间。我们酒店要求菜品在下单之后,菜品20分钟内必须上桌,这个系统现在也成了我们考核员工工作的一个项目。通过系统,我们可以立即查出哪些菜品没有在要求的时间内上桌,及时地查缺补漏,使顾客第一时间内吃到热乎乎的菜品。
2.建立厨房能耗表
如今,电、气、水的价格也是直线上涨,合理的减少能耗,不仅可以降低酒店的整个运营成本,也是倡导绿色经营,减少温室气体排放。我们把每个月的电、气、水的能耗数据根据每个部门进行划分,能耗节约比较大的部门,我们会进行相关的奖励,节约比较差的部门要小罚一下。实施这个办法以后,我们的能效利用率大大地提高了,省掉了不少成本。
3.用浴霸给菜品保温
天气凉了,菜品保温是个大难题。菜品温度的流失主要集中在菜品传送过程中,我们店现在使用菜品传送梯在不同楼层之间传菜,并在菜品等候传送梯的区域,加装了浴霸给菜品加温,相当于菜品的中途的加温站,保证了菜品上餐桌之前,温度永远保证在57℃以上,达到菜品入口之前的最佳适口温度。
4.围裙长短各有所长
炒锅师傅的工作比较辛苦,一天下来身上满是炒菜迸溅的油污,还要再洗衣服,自己得不到很好的休息。为此,我们给炒锅师傅配备了长体围裙,这样炒锅师傅再不会将油渍迸到洁白的厨师服上,而配菜、打荷的师傅搭配短围裙,干起活来轻松方便。所谓裙有所长,裙有所短,各有优势也。
5.厨师兼任传菜生的工作
传菜部员工经常是在前厅和后厨两边都不讨好,菜品出了问题都把责任推给传菜部,该部门的员工就会非常委屈。前厅员工可以升为经理,厨师干得好可以升为厨师长,传菜部的员工最多升个领班,职业上升空间很小,现在基本上没人愿干。现在我们安排厨房的员工兼任传菜的工作,厨房部门负责菜品出品及菜品送到餐桌之前的全部工作,责任更加明确。过去那种上菜慢了,前厅后厨互相扯皮的现象再也没有了。
6.餐具要保温还要杀菌
现在食品安全问题是餐饮企业面对的一个大问题,食客食用了不健康的食品产生安全事故,严重的足以会使一个酒店倒闭。现在很多酒店都已经使用了器皿加热器,保证菜品的温度,但是只做这一点是不够的,我们引进的这个机器,不仅可以给器皿保温,还可以杀毒消菌,在菜品安全的一个重要环节上堵掉了一个常常被忽视的漏洞—器皿安全卫生。
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